Aktualności

Wdrożenie przepisów dyrektywy

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowana została najnowsza wersja projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UC118) (dalej: „Projekt ustawy”). Projekt ustawy ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego, głównie dotyczy to ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. ‒ Kodeks pracy (Dz.U.2022.1510) (dalej „Kodeks pracy”), postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (dalej „Dyrektywa”).

7 czerwca 2022 roku do Sejmu wpłynął projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: „Projekt ustawy”), zakładający umożliwienie pracodawcom wprowadzenie prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu, a także wprowadzenie regulacji dotyczących pracy zdalnej jako rozwiązania stałego. Należy podkreślić, że przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpią obowiązującą obecnie w Kodeksie pracy telepracę. Obecnie Projekt ustawy oczekuje na I czytanie.

Rozpoczęcie prac nad projektem ustawy o zmianie ustawy o prawach konsumenta oraz niektórych innych ustaw (dalej: „Projekt” lub „Nowelizacja”) spowodowane było koniecznością implementacji do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2161 z dnia 27 listopada 2019 r. zmieniającej dyrektywę Rady 93/13/EWG i dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 98/6/WE, 2005/29/WE oraz 2011/83/UE w odniesieniu do lepszego egzekwowania i unowocześnienia unijnych przepisów dotyczących ochrony konsumenta (dalej: „Dyrektywa Omnibus”).

Na stronie sejmu opublikowany został rządowy projekt wprowadzający zmiany w ustawie z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (tj. Dz. U. 2021 r. poz. 112 z późn. zm.) (dalej: „Projekt ustawy”). Celem nowelizacji jest przeciwdziałanie procederowi tzw. kradzieży spółek. Projekt ustawy wprowadza m.in. stworzenie specjalnego newslettera.

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pod numerem UC118 opublikowano założenia do projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: „Projekt ustawy”) implementującej do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L Nr 186, str. 105) (dalej: „Dyrektywa w sprawie przejrzystych warunków” lub „Dyrektywa”). Termin wdrożenia postanowień Dyrektywy upływa w dniu 1 sierpnia 2022 r.

W dniu 7 lutego 2022 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano założenia do projektu ustawy o zmianie ustawy z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. z 2021 r. poz. 1588, z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe (Dz. U. z 2020 r. poz. 1228, z późn. zm.).

W związku z trwającym konfliktem zbrojnym na terytorium Ukrainy, Rada Ministrów przyjęła w dniu 7 marca 2022 r. projekt specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy (dalej „Projekt ustawy” lub „Projekt”). 8 marca 2022 r. odbyły się pierwsze prace nad Projektem w komisjach sejmowych.

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano założenia do projektu ustawy implementującej do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającą dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. U. UE. L. z 2019 r. Nr 188, str. 79) (zwanej dalej: „Dyrektywą work-life balance”). Zgodnie z ujawnionymi informacjami, ostateczna treść projektu ustawy ma zostać opracowana w drugim kwartale 2022 r.

W dniu 14 stycznia 2022 r. na stronie internetowej Generalnego Inspektora Informacji Finansowej („GIIF”) opublikowano komunikat nr 37 („Komunikat”) zawierający informacje z zakresu przepisów AML/CFT dotyczące zasad odnotowywania przez instytucję obowiązaną rozbieżności między informacjami o beneficjencie rzeczywistym klienta, ujawnionymi w Centralnym Rejestrze Beneficjentów Rzeczywistych („CRBR”), a ustalonymi przez tę instytucję obowiązaną.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji 8 grudnia 2021 roku opublikowany został projekt ustawy o zmianie ustawy o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej (dalej „Projekt Ustawy”, „Projekt”). Przewidziane zmiany mają na celu zapewnienie prawidłowego wdrożenia znowelizowanych w 2013 roku przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2005/36/WE z dnia 7 września 2005 r. w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych (dalej „Dyrektywa”).