Obszar ten koncentruje się na wpływie działalności przedsiębiorstwa na środowisko naturalne, obejmując zarządzanie emisjami, zużyciem zasobów oraz działaniami proekologicznymi. Firmy są zobowiązane do minimalizowania negatywnych skutków swojej działalności, wprowadzając innowacyjne rozwiązania i promując zrównoważone praktyki. Skuteczne zarządzanie aspektami środowiskowymi nie tylko redukuje ryzyko regulacyjne, ale także może przynieść korzyści ekonomiczne poprzez efektywniejsze wykorzystanie zasobów.

Aspekt społeczny obejmuje relacje firmy z pracownikami, klientami, dostawcami oraz społecznością, w której działa. Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw oznacza dbanie o prawa człowieka, równość, warunki pracy oraz wpływ na lokalne społeczności. Skuteczne zarządzanie tym obszarem zwiększa zaufanie i lojalność interesariuszy, co przekłada się na długoterminowy sukces firmy.

Ład korporacyjny odnosi się do sposobu zarządzania firmą, w tym struktury zarządu, zasad etyki, przejrzystości w działaniach oraz relacji z akcjonariuszami. Dobrze funkcjonujący ład korporacyjny zapewnia, że decyzje podejmowane są w interesie wszystkich interesariuszy, a firma działa zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi. Odpowiednia struktura i procesy zarządcze minimalizują ryzyko nadużyć i sprzyjają długotrwałej stabilności finansowej firmy.