Pracownicze plany kapitałowe – ile naprawdę można oszczędzić?

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to narzędzie długoterminowego oszczędzania. Powstały w celu zwiększenia stopy oszczędności oraz zmniejszenia luki w poziomie dochodów pomiędzy okresem aktywności zawodowej, a okresem emerytalnym (OSR). Po prawie trzech latach od rozpoczęcia wdrażania PPK można już dokładniej ocenić wpływ tej instytucji na oszczędności uczestników.

Metodologia oceny atrakcyjności projektu akwizycyjnego

Obecna sytuacja na rynku transakcji fuzji i przejęć stawia potencjalnego inwestora zainteresowanego dokonaniem inwestycji w dość trudnej sytuacji z powodu spadku liczby transakcji jak i jej wartości. 

Można poprawić strukturę bilansu

Każda z jednostek funkcjonujących w obrocie gospodarczym, może znaleźć się w sytuacji, w której chwilowo będzie miała problemy ze spłatą swoich wierzytelności względem kontrahentów.

Potrzebne będą zmiany w kadrach

Czuję, że PPK w Polsce będą sukcesem – przekonywała Ewa Jakubczyk-Cały, partner zarządzający PKF Consult.

Gotówka daje stabilność

Małe i mikro przedsiębiorstwa są niezwykle istotnym elementem polskiej gospodarki. Wszak to niemal 99 proc. ogółu aktywnych krajowych przedsiębiorstw, ok. 52 proc. miejsc pracy tworzonych przez krajowe przedsiębiorstwa, wreszcie ponad 1/3 ogółu przychodów osiąganych przez krajowe przedsiębiorstwa.

Niezależny przegląd biznesu – IBR

Profesjonalnie dokonany niezależny przegląd biznesu wymaga połączenia kompetencji finansistów, branżowców, doradców podatkowych, prawników, podobnie jak opracowanie i wdrożenie nowych strategii zwiększających konkurencyjność biznesu. Restrukturyzacja to przecież strategia rozwoju w szczególnych uwarunkowaniach.

Sposoby pozyskiwania kapitału przez firmę i ich efekty

W czasach, kiedy o dostęp do kredytu bankowego nie jest łatwo, kiedy banki stronią od ryzyka, piętrzą wymogi formalne i domagają się kolejnych zabezpieczeń dla udzielanych kredytów warto pomyśleć o alternatywnych źródłach pozyskania kapitału. 

Połączenia i podziały spółek jako narzędzia restrukturyzacji

Fuzje i przejęcia (M&A) z reguły kojarzą się ze strategią rozwoju (wzrostu) firmy, może więc dziwić, co połączenia Spółek mają wspólnego z procesami restrukturyzacyjnymi, które kojarzą się zwykle z przedsiębiorstwem borykającym się z problemami.