Aktualności

23 marca 2023 roku Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy tj. Ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: „Nowelizacja”) implementującą do polskiego systemu prawnego tzw. dyrektywę work-life balance (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającą dyrektywę Rady 2010/18/UE, dalej: „Dyrektywa work-life balance”). 

Polska Strefa Inwestycji to instrument, dzięki któremu można uzyskać wsparcie na realizację nowej inwestycji. Można z niego skorzystać na terenie całej Polski, niezależnie od wielkości firmy

Zgodnie z opublikowanym 21 marca 2023 r. Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie przedłużenia terminów wykonania niektórych obowiązków w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych (Dz.U.2023.530), podobnie jak w roku uprzednim, przedłuża się do dnia 30 czerwca 2023 r. termin do złożenia CIT-8, CIT-8E, CIT-8ST.

10 marca 2023 roku po rozpatrzeniu zgłoszonych przez Senat poprawek Sejm uchwalił ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (zwana dalej Ustawą). Ustawa oczekuje w tej chwili na podpis Prezydenta RP.

Według przepisów obowiązujących od dokumentacji sporządzanych za 2019 rok, termin na wypełnienie obowiązków z zakresu cen transferowych, zgodnie z ustawami o podatkach dochodowych, mijał z końcem 9 miesiąca po zakończeniu roku podatkowego. Na początku roku 2020 doświadczyliśmy jednak wybuchu pandemii COVID-19, która stała się przyczynkiem do modyfikacji szerokiego spektrum terminów sprawozdawczych.

W dniach 8 grudnia 2022 r. oraz 24 stycznia 2023 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych. Celem nowelizacji jest przyspieszenie postępowań prowadzonych przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w sprawie nadmiernego opóźniania się ze spełnianiem świadczeń pieniężnych oraz efektywniejsza eliminacja zatorów płatniczych.

27 stycznia 2023 roku Prezydent podpisał ustawę z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: „Ustawa”), wprowadzającą do polskiego systemu legislacyjnego istotne zmiany, obejmujące m.in. uregulowanie pracy zdalnej jako rozwiązania stałego. Przepisy w tym zakresie wchodzą w życie w dniu 7 kwietnia br.

27 stycznia 2023 roku Prezydent podpisał ustawę z dnia 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej jako: „Ustawa”), wprowadzającą do polskiego systemu legislacyjnego istotne zmiany, obejmujące m.in. umożliwienie pracodawcom wprowadzenia kontroli pracowników na obecność w organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Ustawa w zakresie kontroli trzeźwości weszła w życie 21 lutego br.

W dniu 19 października 2022 roku została przyjęta Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej (dalej: „Dyrektywa”).