Aktualności

Prowadzisz własny biznes? Osiągasz bardzo dobre wyniki i masz wciąż nowe pomysły na rozwój? To świetnie! W niniejszym artykule chciałabym przekonać Cię, dlaczego nie warto zwlekać z wdrożeniem pełnej rachunkowości finansowej oraz rachunkowości zarządczej i kontrolingu w organizacji.

Odkryj, jak kluczowe jest wczesne zawarcie umowy z biegłym rewidentem, by uniknąć późniejszych komplikacji i konieczności powtórek.

Dnia 22 września 2023 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu Postępowania Cywilnego, która ma na celu m.in. wzmocnić ochronę zwolnionych pracowników.

18 października 2023 r. doradcy PKF Polska spotkali się z Klubowiczami Lubelskiego Klubu Biznesu. Wydarzenie miało na celu zaprezentowane różnych możliwości reorganizacji firmy, które przekładają się na lepszą efektywność finansową organizacji.

3 października 2023 r. odbyło się webinarium Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych z cyklu ESRS - Nowe standardy raportowania czynników zrównoważonego rozwoju: "Raportowanie grup kapitałowych pod CSRD".

Dnia 22 września 2023 r. weszły w życie przepisy nowelizujące kodeks postępowania cywilnego, które wzmacniają ochronę zwolnionych pracowników. Zmiana przepisów da zwolnionemu pracownikowi, który znajduje się pod szczególną ochroną, możliwość złożenia wniosku o zabezpieczenie jego powództwa, poprzez nakazanie pracodawcy przywrócenia go do pracy – wszystko za sprawą znowelizowanego art. 477 indx 2 § 2 k.p.c.

Zgodnie z art. 152 par. 1 k.p., pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, udzielanego zgodnie z planem urlopów ustalanym przez pracodawcę, którym nie obejmuje się części urlopu udzielanego mu w trybie tzw. na żądanie. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo – zgodnie z art. 161 k.p.