Warsztaty „Jak przygotować firmę do PPK – praktyczne aspekty organizacyjne, finansowe, księgowe i HR” – Warszawa

PKF w czołówce polskich firm audytorskich!

Z przyjemnością informujemy, że w najnowszym „XXI Rankingu firm audytorskich" wydawanym przez dzienniki „Rzeczpospolita” oraz Gazetę Giełdy i Inwestorów „Parkiet” Grupa PKF Consult zajęła szóste miejsce. Ranking został opublikowany 25 kwietnia 2022 r.

XXII Konferencja Izby Domów Maklerskich

Najważniejsze wydarzenie na rynku kapitałowym odbędzie się w dniach 15-18 maja 2022 r. w Bukowinie Tatrzańskiej.

AHK Polska oraz Centrum Edukacji PKF zapraszają na bezpłatny webinar poświęcony tematowi ryzyka rynkowego

Jak zarządzać ryzykiem rynkowym w niepewnych czasach?

Zagraniczna jednostka kontrolowana – instytucja prawna odnosząca się do coraz szerszego kręgu podatników

Za sprawą Polskiego Ładu po raz kolejny rozszerzono zakres podmiotowy zagranicznej jednostki kontrolowanej (ZJK). Ze względu na nowe kryteria wyodrębnienia ZJK, regulacja może dotyczyć szerokiego grona polskich podatników, posiadających określony poziom kontroli w jednostkach zagranicznych i tym samym nakładać na nich obowiązek opodatkowania niepodzielonych zysków ZJK w Polsce.  

Polski Ład 2.0 – korekta podatku minimalnego

W dniu 20 czerwca 2022 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano zapowiedź rozpoczęcia prac nad projektem ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Wedle założeń do projektu, w planach znalazła się m.in. modyfikacja oraz odroczenie stosowania przepisów o minimalnym podatku dochodowym.

Zmiany w prawie pracy – Dyrektywa wchodzi w życie!

Wdrożenie przepisów dyrektywy

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowana została najnowsza wersja projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UC118) (dalej: „Projekt ustawy”). Projekt ustawy ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego, głównie dotyczy to ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. ‒ Kodeks pracy (Dz.U.2022.1510) (dalej „Kodeks pracy”), postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (dalej „Dyrektywa”).