podatki

Nowe przepisy PIP w 2026: koniec niepewnych kontraktów, czas etatów

Data: 15.01.2026
Natalia Kowalska
Masz pytania? Napisz do mnie!
Natalia Kowalska
Data publikacji
15.01.2026

 

Reforma PIP w 2026: co to oznacza dla pracodawców i umów cywilnoprawnych?

Na PulsHR.pl ukazał się artykuł ekspertów PKF Polska – Adriana Zawistowskiego (Doradca Podatkowy, Project Manager) oraz Natalii Kowalskiej (Konsultant ds. Doradztwa Podatkowego) pt. „Nowe przepisy PIP w 2026: koniec niepewnych kontraktów, czas etatów”. Autorzy omawiają przyspieszone prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy w kontekście kamieni milowych KPO, w tym możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę od 1 stycznia 2026 r. W tekście analizują również kluczowe elementy projektu – m.in. wymianę danych między ZUS, PIP i KAS oraz nowe formy kontroli (w tym zdalne i elektroniczną dokumentację) – a także ryzyka i praktyczne konsekwencje dla przedsiębiorców.

Zachęcamy do lektury pierwszej części artykułu

Szybki kontakt 1/3

W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości - skontaktuj się z nami. Odpiszemy lub oddzwonimy po zapoznaniu się z treścią formularza.

Dalej
Wstecz Dalej

Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest PKF Consult sp. z o.o. sp. k., z siedzibą przy ul. Orzyckiej 6/1B, 02-695 Warszawa. Pani / Pana dane będą przetwarzane w celu kierowania do Pani / Pana treści marketingowych, w związku z wyrażoną przez Panią/Pana zgodą. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgody drogą pisemną na adres siedziby Spółki lub elektroniczną pod adres pkfconsult@pkfpolska.pl. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym o przysługujących Pani / Panu prawach oraz o danych kontaktowych Administratora, znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Wstecz Wyślij