Artykuł z komentarzem ekspertki PKF (Ewa Jakubczyk - Cały - Partner Zarządzający PKF) ukazał się 23 kwietnia 2025 r. na stronie bankier.pl.

Debata z cyklu „Women’s Index Roundtable”, zorganizowana z inicjatywy Klubu Inwestorek Indywidualnych (KII) we współpracy ze Związkiem Banków Polskich (ZBP) oraz inicjatywą Kobiety w Finansach, zgromadziła reprezentantki i reprezentantów m.in. sektora finansowego, IT, bankowości, nieruchomości, budownictwa oraz doradztwa prawnego. Bankier był patronem medialnym wydarzenia.

Liderki zarządów największych firm notowanych na GPW, ekspertki i eksperci rynku kapitałowego oraz twórcy indeksu „Women’s Index” - pierwszego w Polsce giełdowego zestawienia spółek, w których co najmniej jedna kobieta zasiada w zarządzie zainaugurowali cykl spotkań „Women’s Index Roundtable”. Wspólnie omawiali nie tylko kwestie równościowe, ale również wpływ różnorodnych zespołów zarządczych na wyniki finansowe spółek i odporność w czasach kryzysu. Jak podkreślono, debata o różnorodności zbyt często koncentruje się na aspekcie sprawiedliwości, pomijając realne korzyści menedżerskie: lepsze zarządzanie ryzykiem, skuteczniejszą komunikację z interesariuszami, wyższą efektywność w długim horyzoncie.

Spotkanie odbyło się 16 kwietnia br. w siedzibie ZBP i miało charakter otwartej dyskusji - bez protokołu, ale z konkretnym celem: wypracowania kierunków działań na rzecz zwiększenia udziału kobiet we władzach spółek. Debatę moderował Andrzej Stec, redaktor naczelny Bankier.pl - głównego patrona medialnego wydarzenia. [...]

W toku debaty poruszono trzy główne wymiary znaczenia obecności kobiet we władzach spółek:

  • Równościowy - kobiety mają takie same kwalifikacje jak mężczyźni i powinny mieć równe szanse w dostępie do stanowisk we władzach spółek
  • Różnorodnościowy - obecność kobiet wnosi nowe spojrzenie, co może pozytywnie wpływać na funkcjonowanie firm.
  • Ekonomiczny - badania wskazują, że większa różnorodność może przekładać się na lepsze wyniki finansowe i odporność spółek w trudnych czasach.

Ewa Jakubczyk-Cały, partnerka zarządzająca w PKF Polska, mocno opowiedziała się za wdrożeniem dyrektywy: – Jestem absolutnie za. Bez niej zmiany zajmą 40 lat, nie cztery. Samą edukacją tego nie osiągniemy. Jej zdaniem kluczowe dla kobiet nie jest wsparcie, lecz eliminacja barier - często nieuświadomionych - tworzonych przez dominującą większość.

Cały artykuł wraz z materiałem wideo dostępny jest na stronie internetowej www.bankier.pl.