Data publikacji
17.02.2017
17.02.2017
Od 1 stycznia 2017 wchodzą w życie zmiany w przepisach związanych z zatrudnieniem.
Od 1 stycznia 2017 r. minimalne wynagrodzenie mie-sięczne za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy bę-dzie wynosiło 2 000,00 zł brutto.
Uchylone są przepisy różnicujące wysokość minimal-nego wynagrodzenia dla pracownika etatowego ze względu na staż pracy (obecnie w pierwszym roku pra-cy musi otrzymać co najmniej 80 proc. płacy minimal-nej). Od 1 stycznia 2017r. wszyscy pracownicy – nieza-leżnie od stażu – otrzymają minimalne wynagrodzenie w jednakowej, pełnej wysokości.
...
Pełny artykuł znajduje się poniżej.
Do otwierania plików PDF potrzebny jest program Adobe Reader [pobierz Adobe Reader].
